Alle dokumenter › Forskrift om arbeidsavtale og lønnsoppgave mv. [skipsarbeid] › Historikk › Endringer

Endringer

Forskrift om arbeidsavtale og lønnsoppgave mv. [skipsarbeid]

31 endring(er) på ledd-nivå.

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-1-ledd-1

  Før: arbeidstakerens fulle navn, bosted, nasjonalitet, fødested og fødselsnummer eller, dersom arbeidstakeren ikke har fødselsnummer, fødselsår og dato,

  Etter: arbeidstakerens fulle navn, bosted, nasjonalitet, fødested og fødselsnummer eller, dersom arbeidstakeren ikke har fødselsnummer, fødselsår og dato

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-2-ledd-1

  Før: arbeidsgiverens navn og adresse,

  Etter: arbeidsgiverens navn og adresse

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-3-ledd-1

  Før: fartøyets navn når det gjelder tjeneste på ett fartøy,

  Etter: fartøyets navn når det gjelder tjeneste på ett fartøy

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-4-ledd-1

  Før: arbeidstakerens stilling,

  Etter: arbeidstakerens stilling

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-5-ledd-1

  Før: det som måtte være avtalt om

  Etter: det som måtte være avtalt eller lovfestet om

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-5-ledd-1-punkt-1-ledd-1

  Før: ansettelse med rett og plikt til å tjenestegjøre på flere fartøy,

  Etter: ansettelse med rett og plikt til å tjenestegjøre på flere fartøy

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-5-ledd-1-punkt-2-ledd-1

  Før: ansettelse for et bestemt tidsrom,

  Etter: ansettelse for et bestemt tidsrom

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-5-ledd-1-punkt-3-ledd-1

  Før: ansettelse for en bestemt reise,

  Etter: ansettelse for en bestemt reise

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-5-ledd-1-punkt-4-ledd-1

  Før: arbeid av forbigående varighet,

  Etter: arbeid av forbigående varighet

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-5-ledd-1-punkt-5-ledd-1

  Før: eventuell prøvetid,

  Etter: varighet av og vilkår for eventuell prøvetid

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-5-ledd-1-punkt-6-ledd-1

  Før: gjensidig oppsigelsesfrist,

  Etter: fremgangsmåte ved opphør av arbeidsforholdet, herunder formkrav og oppsigelsesfrister

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-5-ledd-1-punkt-7-ledd-1

  Før: eventuell tidligste oppsigelsesdato,

  Etter: eventuell tidligste oppsigelsesdato

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-6-ledd-1

  Før: tariffavtale som vil komme til anvendelse på forholdet eller, dersom slik tariffavtale ikke foreligger, avtalt månedslønn og overtidsbetaling pr. time,

  Etter: tariffavtale som vil komme til anvendelse på arbeidsforholdet, angitt ved tittel eller navn på partene. Dersom det er avtalt vilkår som er gunstigere for arbeidstakeren enn det som følger av tariffavtalen, skal vilkårene fremgå av arbeidsavtalen. Dersom slik tariffavtale ikke foreligger, skal arbeidsavtalen inneholde opplysninger om de ulike komponentene som utgjør avtalt løpende tidslønn eller annet arbeidsvederlag, betaling per time for arbeid utover avtalt arbeidstid, utbetalingsmåte og tidspunkt for utbetaling av avtalt lønn eller annet arbeidsvederlag, samt eventuelle tillegg og andre godtgjørelser som kommer i tillegg til dette

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-7-ledd-1

  Før: den dag lønnen skal løpe fra, samt hvor lang tid reisen forutsettes å ta hvis lønnen er fastsatt for en bestemt reise,

  Etter: arbeidsforholdets oppstartsdato og datoen lønnen eller arbeidsvederlaget skal løpe fra, samt hvor lang tid reisen forutsettes å ta hvis lønnen eller arbeidsvederlaget er fastsatt for en bestemt reise

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-8-ledd-1

  Før: omfanget av årlig ferie med lønn, eller eventuelt formelen som er benyttet for å beregne den,

  Etter: omfanget av årlig ferie med lønn eller eventuelt formelen som er benyttet for å beregne den

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-9-ledd-1

  Før: sykepenger og trygdeytelser som arbeidsgiveren skal sørge for at arbeidstakeren er dekket av,

  Etter: sykepenger og trygdeytelser som arbeidsgiveren skal sørge for at arbeidstakeren er dekket av

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-10-ledd-1

  Før: arbeidstakerens rett til hjemreise,

  Etter: arbeidstakerens rett til hjemreise

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-11-ledd-1

  Før: eventuelt andre arbeidsvilkår,

  Etter: rett til kompetanseutvikling som arbeidsgiveren eventuelt tilbyr

• Endret paragraf-2-ledd-1-punkt-12-ledd-1

  Før: sted og dato for arbeidsavtalens inngåelse.

  Etter: varigheten av arbeidstakerens rett til annet fravær enn ferie som helt eller delvis skal betales av arbeidsgiver, eller reglene for tildeling og fastsettelse av slikt fravær dersom varigheten ikke kan fastsettes ved inngåelse av arbeidsavtalen

• Lagt til paragraf-2-ledd-1-punkt-13-ledd-1

  Etter: lengden på den normale arbeidsdagen eller -uken, samt eventuelle ordninger for arbeid utover avtalt arbeidstid og vaktendringer, dersom arbeidsmønsteret er helt eller overveiende forutsigbart

• Lagt til paragraf-2-ledd-1-punkt-14-ledd-1

  Etter: eventuelt andre arbeidsvilkår

• Lagt til paragraf-2-ledd-1-punkt-15-ledd-1

  Etter: sted og dato for inngåelse av arbeidsavtalen.

• Endret paragraf-2-ledd-2

  Før: Arbeidsavtalen skal undertegnes av arbeidstakeren og arbeidsgiveren eller den arbeidsgiveren gir fullmakt. Avtalepartene skal ha hver sin original av arbeidsavtalen.

  Etter: Opplysninger som nevnt i første ledd bokstav e punkt v og vi og bokstav f, h, i, j, k, l, m og n kan gis i arbeidsavtalen ved å vise til relevante lover, forskrifter eller relevant tariffavtale som regulerer disse forholdene, angitt ved tittel eller ved navn på partene i tariffavtalen.

• Endret paragraf-2-ledd-3

  Før: Dersom arbeidsgiveren er en annen enn rederiet, skal arbeidsgiveren i forbindelse med inngåelsen av arbeidsavtalen skriftlig informere arbeidstakeren om hvem rederiet er. Er det ved avtaleinngåelsen ikke klart hvem rederiet er, skal arbeidsgiveren informere arbeidstakeren skriftlig så snart arbeidsgiveren vet hvem rederiet er.

  Etter: Arbeidsavtalen skal undertegnes av arbeidstakeren og arbeidsgiveren eller den arbeidsgiveren gir fullmakt. Avtalepartene skal ha hver sin original av arbeidsavtalen.

• Lagt til paragraf-2-ledd-4

  Etter: Dersom arbeidsgiveren er en annen enn rederiet, skal arbeidsgiveren i forbindelse med inngåelsen av arbeidsavtalen skriftlig informere arbeidstakeren om hvem rederiet er. Dersom det ved avtaleinngåelse ikke er klart hvem rederiet er, skal arbeidsgiveren informere arbeidstakeren skriftlig så snart arbeidsgiveren vet hvem rederiet er. Det samme gjelder dersom arbeidstakeren leies inn av annen virksomhet enn rederiet.

• Lagt til paragraf-2-ledd-5

  Etter: Ved endringer i arbeidsforholdet som innebærer at arbeidsavtalen ikke lenger er oppdatert, skal arbeidsavtalen endres tilsvarende så snart som mulig. Inntil nødvendige endringer er gjort i arbeidsavtalen, er det tilstrekkelig at arbeidsgiveren gir skriftlig informasjon om endringer i arbeidsforholdet i et dokument som rettes til hver enkelt arbeidstaker senest på den dato endringene trer i kraft. Det er ikke nødvendig å endre arbeidsavtalen ved endringer i lover, forskrifter eller tariffavtale som det vises til i arbeidsavtalen, men referanser til nytt regelverk skal tas inn i arbeidsavtalen dersom lov eller forskrift oppheves av nytt regelverk.

• Endret paragraf-3-ledd-3

  Før: Bestemmelsen her gjelder ikke for arbeidstakere på fiske- og fangstfartøy.

  Etter: Bestemmelsen her gjelder ikke for arbeidstakere på fiske- og fangstfartøy og skip registrert i norsk internasjonalt skipsregister.

• Endret paragraf-6-ledd-1

  Før: Kravet til bruk av formular for arbeidsavtale som inneholder punktene i § 2 første ledd bokstav h, i og j, gjelder for arbeidsavtaler som er inngått 20. august 2013 eller senere. Det samme gjelder kravet til informasjon om fødested i § 2 første ledd bokstav a.

  Etter: Krav om bruk av arbeidsavtale som inneholder punktene i § 2 første ledd bokstav h, i og j, gjelder for arbeidsavtaler som er inngått 20. august 2013 eller senere. Det samme gjelder kravet til informasjon om fødested i § 2 første ledd bokstav a. For arbeidsavtaler som er inngått før 20. august 2013, skal arbeidsgiveren sørge for at arbeidstakeren har en oppdatert arbeidsavtale eller et vedlegg til denne som inneholder disse opplysningene.

• Endret paragraf-6-ledd-2

  Før: Arbeidsgiveren skal i alle tilfeller sørge for at rettighetene som følger av § 2 første ledd er oppfylt, og disse rettighetene skal fremgå av arbeidsavtalen eller vedlegg til denne.

  Etter: Krav om bruk av arbeidsavtale som inneholder alle punktene i § 2 første ledd, gjelder for arbeidsavtaler som inngås 1. oktober 2026 eller senere.

• Lagt til paragraf-6-ledd-3

  Etter: Når arbeidsavtalen er inngått før 1. oktober 2026, skal arbeidsgiveren, dersom arbeidstakeren ber om det, sørge for at arbeidstakeren får en oppdatert arbeidsavtale eller et vedlegg til denne som inneholder alle opplysninger i § 2 første ledd som er relevante for arbeidsforholdet. Arbeidsgiveren skal sørge for at arbeidstakeren får denne dokumentasjonen så snart som mulig og senest to måneder etter at arbeidstakeren har sendt anmodningen.

• Lagt til paragraf-6-ledd-4

  Etter: Arbeidsgiveren skal i alle tilfeller sørge for at rettighetene som følger av § 2 første ledd, til enhver tid er oppfylt.