Arbeidsgiver er fritatt fra lønnsplikt under permittering i inntil 26 uker innenfor en periode på 18 måneder. Fritaksperioden løper fra utløpet av arbeidsgiverperiode I, jf. permitteringslønnsloven § 3 første ledd.For permitteringer som er iverksatt 1. juli 2021 eller senere, regnes ikke uker med fritak fra lønnsplikt før 1. juli 2021 med i beregningsperioden på 18 måneder.Endret ved forskrifter 18 des 2018 nr. 2161 (i kraft 1 jan 2019, se endringsforskriften for delvis ikrafttredelser og virkningstid), 30 okt 2020 nr. 2213 (i kraft 1 nov 2020), forskrift 30 okt 2020 nr. 2213 som endret ved forskrifter 21 des 2020 nr. 3102 og 19 feb 2021 nr. 510 og 28 mai 2021 nr. 1697 (i kraft 1 juni 2021), 19 juni 2021 nr. 2115 (i kraft 1 juli 2021, se endringsforskriften romertall II for overgangsbestemmelse).
§ 1a. Midlertidig forlengelse av perioden med fritak fra lønnsplikt under permittering
§ 3. Beregning av perioden med fritak fra lønnsplikt
Alle dager eller uker med permittering regnes med i fritaksperioden. Det samme gjelder dager eller uker med arbeid som ikke medfører avbrudd i permitteringen, med tilhørende varslingsplikt og ny arbeidsgiverperiode.Perioder der arbeidstakeren likevel ville hatt tjenestefri eller fravær regnes ikke med ved beregning av fritaksperioden.Arbeid hos annen arbeidsgiver har ikke betydning for beregningen.
§ 3a. Beregning av perioden med fritak fra lønnsplikt i perioden fra 20. mars 2020–30. september 2021
For permitteringer i perioden 20. mars 2020 til og med 30. september 2021 skal fritaksperioden etter § 3 beregnes ved at bare den permittertes innsendte meldekort, jf. folketrygdloven § 4-8, legges til grunn for antallet uker som inngår i fritaksperioden.For permitteringer der den permitterte arbeidstakeren ikke mottar dagpenger under permittering, gjelder bestemmelsene i § 3 fullt ut.Tilføyd ved forskrift 30 okt 2020 nr. 2213 (i kraft 1 nov 2020), endret ved forskrift 19 feb 2021 nr. 510.
§ 4. Forskyvning i beregningsperioden
Beregningsperioden på 18 måneder forskyves løpende. Lønnspliktperiodene og fritaksperiodene vurderes derfor også løpende 18 måneder bakover i tid.Endret ved forskrift 18 des 2018 nr. 2161 (i kraft 1 jan 2019).