Forskrift om Statens finansfond
Forskrift om Statens finansfond
§ 1.
§ 2.
-
Bank med kjernekapitaldekning under 7 prosent kan oppkapitaliseres til inntil 10 prosent kjernekapitaldekning, -
bank med kjernekapitaldekning fra og med 7 prosent til og med 10 prosent kan oppkapitaliseres med inntil 3 prosentpoeng, men ikke over 12 prosent kjernekapitaldekning, og -
bank med kjernekapitaldekning over 10 prosent kan oppkapitaliseres med inntil 2 prosentpoeng kjernekapital.
§ 3.
-
Bankens årsregnskap, årsberetning og revisjonsberetning for 2008. Inngår søkeren i et konsern, skal også konsernregnskapet legges ved. -
Siste kvartalsregnskap, revidert og godkjent av revisor. -
Vedtatte budsjett for 2009. -
Redegjørelse for resultatet av bankens interne risiko- og kapitalvurderingsprosess i henhold til finansieringsvirksomhetsloven § 2-9b (pilar II). -
Prognose for oppfylling av soliditetskravene (både pilar I og II) i tiden framover. -
Plan for bankens virksomhet for de kommende tre år. Det skal særlig redegjøres for bankens planer for tilførsel av lån til næringslivet og husholdninger.
Fondet kan kreve ytterligere informasjon i den grad fondet anser dette nødvendig for en forsvarlig behandling av søknaden.
§ 4.
§ 5.
§ 6.
§ 7.
-
fram til 31. desember 2010 skal lønninger og øvrige ytelser til ledende ansatte ikke økes, -
for ledende ansatte med en avtalt fastlønn på mer enn 1,5 millioner kroner kan det ikke honoreres bonus opptjent i 2009 og 2010. For ledende ansatte med en fastlønn under 1,5 millioner kroner kan det i samme periode honoreres bonus med inntil 20 prosent av fastlønnen, men summen av samlede utbetalinger må ikke overstige 1,5 millioner kroner, -
for perioden etter 31. desember 2010 skal betingelsene for lønn og annen godtgjørelse ikke gå ut over statens retningslinjer for lederlønn datert 8. desember 2006, -
ledende ansatte kan ikke motta aksjer eller liknende til gunstige vilkår, og bankene kan ikke iverksette nye aksjeopsjonsprogrammer eller forlenge eller fornye eksisterende programmer, -
nye avtaler om pensjon og sluttvederlag må utformes i samsvar med statens retningslinjer for lederlønn datert 8. desember 2006, -
det skal ikke være adgang til å akkumulere bonus som er opptjent, men ikke honorert i 2009 og 2010. Det vil si at det ikke vil være adgang til å få bonus opptjent i disse årene utbetalt senere år.
§ 8.
§ 9.
§ 10.
| Risikoklasse | 1 | 2 | 3 |
|---|---|---|---|
| Rating | AA – eller bedre | Fra A- til A+ | BBB+ eller lavere |
| eller tilsvarende under annen inndeling av klasser | eller tilsvarende under annen inndeling av klasser | eller tilsvarende under annen inndeling av klasser |
§ 11.
-
5,0 prosentpoeng for bank i risikoklasse 1 -
5,5 prosentpoeng for bank i risikoklasse 2 -
6,0 prosentpoeng for bank i risikoklasse 3.
§ 12.
-
6,0 prosentpoeng for bank i risikoklasse 1 -
6,5 prosentpoeng for bank i risikoklasse 2 -
7,0 prosentpoeng for bank i risikoklasse 3.